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      2019遼寧阜新市社會保險服務中心面向事業單位招聘80人公告
      2019-08-04 03:20   來源:網絡整理   瀏覽量:
      原標題:2019年阜新市社會保險服務中心面向事業單位招聘工作人員公告2019遼寧阜新市社會保險服務中心面向事業單位

      原標題:2019年阜新市社會保險服務中心面向事業單位招聘工作人員公告

      根據《事業單位人事管理條例》及相關規定,經市委市政府同意,阜新市社會保險服務中心決定面向阜新市事業單位招聘80名工作人員,現將有關事項公告如下:

      一、招聘數量及單位

      阜新市社會保險服務中心是隸屬于市人社局的全額撥款事業單位,本次面向事業單位招聘工作人員共計80名,其中各縣區社保分中心和礦區社保分中心招聘55名,各破產礦離退休職工基層服務站招聘25名。

      二、招聘對象

      阜蒙縣、彰武縣社保分中心分別面向本縣所屬事業單位在職人員招聘;各區社保分中心面向市直和本區所屬事業單位在職人員招聘;礦區社保分中心和破產礦離退休職工基層服務站面向市直財政全額撥款事業單位和取消行政事業性收費或以基金利(孳)息開支的原經費自理事業單位(名單附后)在職人員招聘。招聘范圍不含工勤崗位人員。

      三、招聘基本條件

      1、具有阜新市事業單位工作人員身份且目前在編、在崗,其中,未經市組織、人社部門進行備案的縣區事業單位工作人員須于2012年1月1日前進入事業單位或屬于國家政策性安置人員。

      2、政治素質良好,品行端正。

      3、勤奮敬業、工作能力強。

      4、具有國家承認學歷的大學本科及以上學歷。

      5、近三年年度考核結果均為合格及以上等次,考核年限不足三年的,以實際考核年限為準。

      6、年齡為40周歲(1978年7月29日(不含)以后出生)及以下。

      7、具備崗位所需的專業,具有適應崗位要求的身體條件。

      8、考生報考須征得本人所在單位同意。

      9、具有下列情形之一的,不得參加本次招聘:尚在試用期或見習期內的;服務期未滿的;受處分期間或者未滿影響期的;正在接受紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;曾因違反財經紀律受到過紀律處分的;法律、法規、政策規定的其他情形。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

      四、報名程序

      (一)崗位查詢

      2019年阜新市社會保險服務中心面向事業單位招聘工作人員的人數、崗位和資格條件等可通過阜新市人力資源和社會保障局門戶網站()及各縣區人社部門官方網站查詢。

      (二)報名方法

      報考者須下載《2019年阜新市社會保險服務中心面向事業單位招聘工作人員考試報名信息表》(一式二份)如實填寫后,持身份證、畢業證、學信網下載打印的學歷認證(帶二維碼)、最近日期的《事業單位崗位聘用審核表》、《工資審批表》和近三年以來的年度考核表(均要求人社部門蓋章)進行現場報名,2012年1月1日以后進入縣區事業單位的報考者同時還須攜帶首次進入事業單位證明材料(遼寧省事業單位公開招聘備案表、退役士兵安置介紹信等),報考礦區社保分中心和破產礦離退休職工基層服務站的人員同時還須攜帶事業單位改革轉隸調動備案表。報名表須張貼同版一寸近期免冠正面證件照片,同時上交一張同版照片,其他所有材料均要求原件和復印件各一份。報名現場進行資格審查,資格審查通過的,方可參加筆試。

      報名實行誠信承諾制,考生報名時,要如實提交有關信息和材料,凡弄虛作假的、或與招聘崗位要求的資格條件不符的,一經查實,一律取消考試或聘用資格。

      (三)報名時間

      2019年7月29日至7月31日共三天(每天上午8:30-11:00,下午13:30-16:00)。

      (四)報名地點

      阜新市社會保險服務中心四樓會議室。

      地址:細河區西環路5號(市委黨校北100米)

      (五)考生報名成功后現場領取準考證

      每名應聘人員只能報考一個崗位,本次招聘不設開考比例限制。

      考生自報名至聘用(筆試、體檢、考察、公示)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便招聘單位、考試機構聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。

      五、招聘基本程序

      本次招聘分為筆試、體檢和考察、崗位選擇、公示、聘用等工作程序。招聘工作由紀檢部門實行全程監督。

      (一)筆試

      筆試一科,內容為《行政職業能力測試》和《公共基礎知識》兩部分綜合試卷。試題內容均為客觀性試題,滿分為100分,考試時限為120分鐘。筆試具體時間、地點以《準考證》為準。

      筆試后由市人力資源和社會保障局根據筆試成績分析確定最低合格分數線,未達到最低合格分數線的不能聘用。

      (二)體檢和考察

      根據考生筆試成績,在最低合格分數線的基礎上,按招聘崗位人員計劃數1:1比例從高分到低分確定參加體檢和考察人選,筆試成績并列者,由市人力資源和社會保障局組織加試,以加試成績高者確定為體檢和考察人選。

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